2023年度，常熟纺机生产谋划运动中，坚持遵法诚信、互利一律的原则，以高质量生长为中心，起劲；す啥职工的正当权益，提倡为供应商和客户提供价值，注重情形；，热心公益事业，起劲在一样平常谋划运动中践行“企业公民”的职责要求，从而有用增进了企业自身与社会的协调生长
。

本报告真实、客观反应了公司2023年度谋划运动中社会责任的推行情形
。

一、股东权益的；

严酷凭证《公司法》等相关执律例则和公司章程的要求，股东大会、董事会与监事会认真推行决议、治理和监视职能，形成了权力机构、谋划决议机构、监视机构之间权责明确、各司其职、相互制衡、科学决议、协调运作的法人治理结构
。通过机构间的协调约束和内部监视，使公司成为产权明晰、权责明确、治理科学的法人实体和市场竞争主体
。同时，公司团结自身谋划特点，建设了一套较为完整的内部控制系统，包括公司各个运营环节，具有较强的指导性和规范性
。

2023年度，公司共实现收入28596万元，利税1576万元，利润1113万元
。

二、员工权益的；

员工是企业赖以生涯的基石，企业的竞争更是人才的竞争，为员工营造优异的生涯情形和事情气氛，让员工感受抵家的温暖与恬静，为员工提供优异的小我私家生长平台，让员工与企业同前进、共生长，是公司始终坚持的基础目的
。

(一)完善员工包管系统，切实维护员工权益

1、公司严酷遵守《劳动法》、《劳动条约法》、《社会包管法》等国家相关执法、规则的规定，与员工建设正当合规的劳动关系，提供均等的就业、提升时机，对员工实验优厚的福利待遇，起劲促进企业与员工之间的配合生长，包管员工正当权益
。公司起劲搭建内部相同交流的平台，通过合理化建议、座谈会、网络等多种方法增强公司与员工之间的相同交流，增强公司凝聚力，增进公司协调、康健生长
。

2、建设健全薪资福利系统，一直增强员工的薪酬激励
。在薪酬制度上，凭证企业所在地人为水平转变，以及行业薪资标准，对人为计划、奖金计划等一直举行优化，实现员工薪酬的调解与公司生长同步
。严酷遵照按劳分派与绩效审核并重的原则，为员工提供合理的薪酬待遇，增进劳动关系的协调稳固
。坚持公司年休假制度、每年职工体检、节日种种福利等
。

(二)加大员工培训力度，拓宽员工生长平台

2023年度，公司加鼎力大举度推进员工培训妄想，针对员工的职业妄想，为员工提供了多个差别专业、差别条理的培训项目，如公司治理层面培训、班组长培训、效劳职员专项培训、岗位手艺培训等，通过集中面授培训与专项培训相团结的方法，一直提升员工总体素质，增强人才步队建设，包管各部分事情顺遂开展，一直提升公司的战略高度
。

(三)工会组织心系员工，增强员工归属感

工会组织一直健全和完善内部治理，尽最大可能包管员工权益，增强企业凝聚力
。一年来，公司工会组织通过鼎力大举开展手艺交锋和劳动竞赛等种种运动，起劲提高青年员工的思想、营业素质
。建设员工多种诉求渠道，起劲谛听员工意见和建议；增强制度建设，鼎力大举创立协调劳动关系，切实维护好职工的正当权益
。公司还十分重视员工的福利建设，如“三八节”、“端午节”、“中秋节”、“春节”等古板节日，向员工发放细腻礼物、生涯用品，向职工体现节日的慰问和优美祝福，对难题员工“送温暖”
。公司起劲开展种种文化运动，组织乒乓球角逐、桌球角逐、手游角逐等等，富厚了员工业余生涯，增进了企业的协调生长
。

(四)强化员工清静生产意识，切实包管职工劳动清静
。

公司凭证“清静生产标准化三级企业（机械）”的要求严酷执行清静治理制度，设立了清静生产向导小组，认真对公司整体生产、生涯清静的治理、羁系与宣传
。小组每年制订清静生产治理目的，从公司治理层直至车间班组长层层落实，签署清静生产责任书，责任到人
。按期对全体员工举行清静生产、法制、消防清静、交通清静等方面的宣布道育培训，每年至少组织一次消防清静教育培训、消防应急疏散演练及灭火器消防水带实地操作灭火演练，使员工深刻熟悉到清静生产的主要性、须要性，提高自身的清静提防意识
。公司对在职员工组织康健体检、妇检，避免职业病的爆发，以包管职工的康健清静，使宽大员工深切感受企业的眷注，体现公司各人庭的温暖
。2023年，公司无重大清静事故和火灾事故，工伤率为零
。

三、供应商和客户权益的；

供应商和客户是公司产品的提供者和使用者，他们和公司一起生产和创立价值
。公司坚持诚信、互利、一律协商原则，严酷履约，与相助同伴建设并维持优异的关系，建设相同交流平台，举行优势互补，修建共赢名堂
。

(一)公司关注和包管供应商利益，与供应商实现共赢
。

维护与供应商之间优异的战略相助同伴关系是公司近年来事情的目的
。为了有用地评价和选择及格供应商，优化公司供应结构，完善公司供应系统，提高供应水平，确保供应商的供货质量、价钱、生产交付能力能一连切合公司要求，并能提供优质的售后效劳，以包管公司正常生产的需要
。公司建设并完善了供应商治理制度和供应商评估体系，建设《及格供应商名录》，组织供应商资质评定，对及格供应商的往来营业举行治理审核
。

公司坚决杜绝违反商业品德和市场规则、影响公正竞争的不正当生意行为，有用维护了公正、公正的生意情形，包管了供应商的正当利益，增进公司一连、稳固、康健生长
。

(二)以客户权益为起点，提升产品效劳质量

公司严酷把控产品质量，实验从零件到整机产品的全历程质量监控系统，包管产品质量
。公司产品在生产历程中由公司质量检测职员全程跟踪检测，周密的质量监控系统包管公司产品质量，；た泶客户权益
。

公司高度重视与客户的细密相同，起劲打造与客户相同的平台
。按期举行客户调研，开展知足度视察，亲近关注客户需求，增强产品研发，开发出知足差别客户需求的产品
。公司向来重视对客户的效劳，全力打造企业网站，并开设了主顾投诉和咨询热线效劳电话，通过售后宝、钉钉日志等实时相识客户需求期望，安排专人处置惩罚客户投诉及营业咨询，听取客户对产品和效劳的投诉，确保问题获得实时、快速的解决
。

四、环保节能与可一连生长

公司作为一家认真任的企业，一直起劲自动肩负着各项社会公共责任，关于生产、效劳和运营历程中给社会带来的情形污染、能源消耗、资源综合使用、清静生产、产品清静等问题都会举行严酷评估，并制订一系列指标，研究响应的刷新步伐
。公司一直健全和完善环保制度系统建设，严酷把控情形质量
。

2023年公司针对新项目举行了整体环评，实验情形全历程治理，做好固废、大气等合规治理及处置惩罚
。通过IS014001情形治理系统认证审核
。制订了生产目的责任制，实验岗位审核制度，最大限度降低了人为的资源铺张和污染物的排放
。在能源使用方面，公司投资建设光伏项目，充分使用绿色能源，同时增强峰谷用电和手艺、工艺节能新要领等步伐，不但大大提高了资源使用率，同时也节约了企业的生产本钱，提高了经济效益
。

公司制订节能治理步伐，增强员工绿色环保意识，提倡全员节水、节电，办公区接纳节能灯具照明，实验人走灯灭，在各项办公装备的选用中坚持选用能耗低的节能减排装备，起劲推行无纸化办公
。

公司起劲构建生长速率与质量效益相统一、经济生长与资源情形相协调的协调时势，为建设情形友好型和资源节约型社会做出了应有的孝顺
。

五、社会责任

公司作为一家认真任的公司，严酷承继社会价值看法和品德规范，将回馈社会作为企业谋划生长应尽的社会责任，起劲谋划，以自身生长发动外地经济和社会的生长，为社会的稳固和昌盛生长作出孝顺
。

(一)诚信谋划、依法纳税

公司建设以来，一直建设、健全各项规章治理制度，支持国家政策，起劲推行企业社会责任，在“精铸威尼斯9499奔明天”的征程中，坚持做到规范谋划、诚信谋划，起劲肩负并推行法定纳税义务
。2023年，公司共缴纳税761万元，有力地支持了国家和地方财务税收，增进和发动了自身及地方经济的生长
。公司一直扩大招聘规模，起劲为外地住民缔作育业机会，2023年招聘员工57人，为人民生涯改善做出了应有的孝顺，使社会能够共享企业的生长效果
。

(二)投身公益、回馈社会

公司坚持加入社会公益运动，资助弱势群体，起劲推动社会协调生长
。公司自动推行社会责任，起劲加入种种社会运动与整体运动，稳健开展投资业务，与相助同伴一起推动地方经济的生长，把增进社会协谐和经济昌盛作为企业应尽的社会义务和企业对社会的承诺
。

2023年公司将继续把企业生长和社会责任相团结，起劲发动外地经济和社会的生长，继续提倡环保节能、绿色低碳，致力于维护公司股东和全体员工的利益，继续增强与供方和客户的沟通，推进公司可一连生长，鼎力大举生长循环经济，为建设情形友好型和资源节约型社会做出应有的孝顺
。公司将一连关注社会责任的推行，并以此提请社会各界的支持和监视
。

威尼斯9499

二〇二四年二月六日